Охрана труда

Важнейшим направлением в деятельности АО «ТЯЖМАШ» (далее Общества) являются охрана жизни и здоровья работников, а также обеспечение безопасных условий труда. Общество признает и обеспечивает приоритет жизни и здоровья, как своих работников, так и находящихся на объектах Общества лиц по отношению к производственной деятельности.

Политика Общества в области охраны труда строится на соблюдении следующих ключевых принципов и целей:

• обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников организации путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов;
• соблюдение соответствующих законов РФ и иных нормативных правовых актов, программ по охране труда, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые Общество обязалось выполнять;
• проведение консультаций с работниками и их представителями и привлечению их к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда;
• непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда.

Для достижения поставленных целей в области охраны труда и обеспечения безопасности людей, Общество принимает на себя следующие обязательства:

• создавать для работников Общества и находящихся на его территории людей безопасные условия для пребывания и работы; - предупреждать причинение вреда здоровью и своевременно принимать меры по расследованию ситуаций, повлекших причинение вреда;
• снижать риски и угрозы возникновения внештатных ситуаций, воздействия на людей в процессе их трудовой деятельности опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;
• создавать условия для формирования у работников культуры личной безопасности, а также внимания к безопасности других участников трудовой деятельности;
• регулярно обеспечивать анализ эффективности СУОТ, функционирующей в Обществе, осуществлять своевременный пересмотр процедур, являющихся содержанием СУОТ;
• создавать условия для формирования эффективного взаимосвязанного процесса по управлению СУОТ при участии руководства Общества, а также всех ее работников

Система управления охраной труда (СУОТ)

Положение о СУОТ устанавливает требования к организации работы по охране труда в Обществе.

Функционирование СУОТ осуществляется посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учётом специфики деятельности Общества, принятых на себя обязательств и применения локальных документов при реализации процессов, предусмотренных разделами СУОТ.

СУОТ совместима с действующей в Обществе системой менеджмента безопасности труда и охраны здоровья, являющейся частью интегрированной системы менеджмента.

СУОТ представляет собой единство:

• организационной структуры управления Общества (согласно штатному расписанию), предусматривающей установление обязанностей и ответственности в области охраны труда на всех уровнях управления;
• мероприятий, обеспечивающих функционирование СУОТ и контроль за эффективностью работы в области охраны труда;
• документированной информации, включающей локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия СУОТ, организационно-распорядительные и контрольно-учетные документы.

Положения СУОТ распространяются на всех работников, работающих в Обществе в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В рамках СУОТ учитывается деятельность на всех рабочих местах, во всех структурных подразделениях (филиалах, обособленных подразделениях, территориях, зданиях, сооружениях и других объектах) Общества.

Основой организации и функционирования СУОТ является «Положение о СУОТ», которое утверждается приказом работодателя с учетом мнения первичной профсоюзной организации «ТЯЖМАШ-Сызрань» (далее - ППО «ТЯЖМАШ-Сызрань»).

Условия труда

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека, а безопасные условия труда условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

• подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени);
• подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени);
• подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени);
• подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени).

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.